3月16日中午，开云Kaiyun在理学楼319会议室举行“1+1+1”员工发展主题午餐会。本次午餐会主题为2022级期末考试学情分析、毕业年级考研情况通报。参加午餐会的有2022级班主任潘茂东、孙春龙、陈鹏，专业骨干课程教师许克祥，助教老师孙英男、索永强、付培及辅导员陈越。公司党委副书记周佼佼共同参加午餐会。

陈越横、纵向对比近三个年级、同年级不同班级员工绩点分布及核心课程成绩情况，分析2022级的整体状态和学业水平。在上学期，22级依托班主任制度、助教老师兼职辅导员制度、固定晚自习制度、学习小组制度，师生联合，系统发力，持续推进学风建设，22级员工成绩整体平稳，较往届年级同期成绩有所提升。陈越还就22级本学期重难点课程、新生年级科创动员、学院培养方案改进、毕业班升学就业情况等进行了汇报。

随后，任课教师、班主任、助教老师与辅导员共同就2022级员工情况进行深入交流研讨。潘茂东就查宿舍中发现的宿舍学风问题进行了探讨，就如何加强宿舍的良好学风引领提了意见建议；孙春龙建议可以邀请优秀硕博员工为22级员工开展专业宣讲会，帮助同学们更好了解所学知识的实际应用；陈鹏希望可以更好的提升应统专业员工的科创积极性；许克祥提到同学们在课程学习过程中主动性还需要进一步提升，主动问问题、和老师进行交流的意识不强。孙英男就员工们过度依赖网络资源，缺少线下沟通积极性的问题，提出了具体建议；索永强建议整理周测题目作为员工期末考前的复习资料；付培建议强化员工学习中的基本功，如课前预习、上课做笔记、课后复习等。

周佼佼对班主任、任课教师、助教老师的辛勤工作表示感谢。她表示，员工成长成才需要大家的共同努力，希望通过交流，共同着力，更及时、全面发现员工的个体问题和整体问题，更具针对性的进行指导和帮助，帮助员工不断成长和提升。

“1+1+1”员工发展主题午餐会是开云Kaiyun促进学风建设的创新举措，推动“班主任+任课教师+辅导员”的持续稳定交流，更好实现合力育人、协同育人。后续学院将分年级继续开展午餐会，有针对性的解决员工成长成才中的问题，为员工成长保驾护航。