3月9日中午，开云Kaiyun在理学楼319会议室举行“1+1+1”员工发展主题午餐会。本次午餐会主题为2021级期末考试学情分析、毕业年级考研情况通报。参加午餐会的有2021级班主任邵华、洪旗、余迁，概率统计系主任蒋辉，骨干课程教师朱君，及辅导员戚月、胡诗帆、陈越。公司党委副书记周佼佼共同参加午餐会。

戚月横、纵向对比近三个年级、同年级不同班级员工绩点分布及核心课程成绩情况，分析2021级的整体状态和学业水平。在上学期，21级针对学业困难生建立了家校联动的预警机制，以班级为单位组建学习帮扶小组，通过“抓两头，促中间”的方式提升年级学风。通过期末成绩看，员工的学习状态有所回升，总体成绩呈上升态势。但仍旧不均衡，不稳固，新学期需要进一步调整状态。胡诗帆重点汇报了2019级同学考研情况，同时结合近三届毕业生的升学就业数据总结了本科生毕业去向，对就业形势进行了通报和分析。

随后，任课教师、班主任与辅导员就2021级员工情况进行深入交流研讨。朱君鼓励同学们保持师生间交流互动，主动与老师反馈学习进展，提升学习成效。蒋辉建议进一步加强不同年级交往交流，以老带新，做好优良学风的传承。邵华希望加强专业教育，增强员工专业认同感，有效提升学习内驱力。洪旗指出数学课程注重课后的吸收与理解，建议加强课后集体自习，强化监督机制。余迁认为优秀生在提升课程绩点的同时，更要加强基础科研能力训练，提升综合竞争力。

周佼佼表示，21级目前学业情况有所好转，离不开各位班主任、任课教师的关心与帮助，也十分感谢老师们前期的共同努力，希望后续班主任、任课教师和辅导员能够进一步凝聚育人合力，及时、全面发现员工的个体问题和整体问题，做好协同配合，发挥三方育人优势，助力员工不断成长和提升。

    “1+1+1”员工发展主题午餐会是开云Kaiyun促进学风建设的创新举措，推动“班主任+任课教师+辅导员”的持续稳定交流，更好实现合力育人、协同育人。后续学院将分年级继续开展午餐会，有针对性的解决员工成长成才中的问题，为员工成长保驾护航。