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今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局起步之年，也是公司召开第十七次党代会，开启加快建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学新征程的重要之年。为表彰先进、树立典型，组织动员各级团组织、员工组织和广大团员青年、团干部学习二十大、永远跟党走、奋进新征程，根据《全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部评选表彰工作办法》等文件精神，公司经研究决定在2023年“五四”期间对2022年度先进个人和先进集体进行表彰。为深入落实新时代全面从严治团要求，规范开展评选表彰工作，现将有关事项通知如下：
按照学校通知要求，评选类别和数量如下：
优秀团员 32名
优秀员工干部 17名
百佳青年员工 2名
十大杰出青年员工（集体） 1名（学院推荐至学校参选）
五四红旗团（总）支部 2个
五四红旗团支部创建单位 2个
（1）有信仰。胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一，家国情怀和时代责任感强，自觉维护国家安全，带头传承中华优秀传统文化，民族自尊心、自信心、自豪感强。
（2）讲政治。坚决拥护党的领导，爱戴党的领袖，带头学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对青年的希望和要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（3）重品行。带头学习践行社会主义核心价值观，树立集体主义思想，维护民族团结，正义感、责任感强，积极传播青春正能量，勇于和不良言行作斗争，参与志愿服务、社会实践、社区（村）报到等社会活动表现突出。
（4）争先锋。热爱劳动、崇尚实干，勤奋学习、刻苦钻研、勇攀高峰，学习成绩优异，在“责任意识、创新精神、国际视野、人文情怀”等方面表现突出，具有一定的模范带头作用，团结带动青年作用明显。
（5）守纪律。模范遵守团章团纪，积极主动履行团员义务，正确行使团员权利，组织观念强，努力完成组织分配的工作，带头尊法学法守法用法。
——年龄须在14至28周岁（1995年4月30日至2009年4月30日出生）。
——团龄在1年以上（截至2023年4月30日），2017 年以后入团的须有全国统一的发展团员编号，2022年度团员评议结果为“优秀”等次。
——关心支部建设，在“一支部一项目”和团日活动等各类支部活动中表现积极，积极参加“青年大学习”。
——成为注册志愿者，年度志愿时长不少于20小时，在志愿服务、疫情防控等方面发挥积极作用，表现突出者优先。
——本科生团员要求在2022年度学习成绩绩点排名在本专业的前50%（绩点在本专业前50%的名单将由年级辅导员在通知群内公布），考试无不及格科目（不及格科目不包括补考通过的课程）。
（3）百佳青年员工
满足优秀团员参评资格；在青年员工中有一定号召力，在某一领域取得一定成绩，其突出事迹具有引领示范性；本科生团员要求在2022年度学习成绩绩点排名在本专业的前30%，考试无不及格科目。
（4）十大杰出青年员工（集体）
个人参评，需首先入选“百佳青年员工”，在广大青年员工中有较强号召力，在思想引领、员工工作、科技创新、文体活动、励志向上、社会实践、志愿服务、创业实践等方面取得突出成绩，具有很好的引领示范性，个人的成长成才经历能影响更多青年员工，为学院、学校、社会做出了一定的贡献。
集体参评，需在社会和学校建设重点领域、突发事件和具有广泛社会影响的事件中作出突出贡献，师生认可度高，取得良好社会影响。
（1）政治建设好。注重加强团员政治教育和青年思想政治引领，组织团员青年认真学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）组织基础好。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序，配齐配优支委会，支委会分工明确。高质量落实“三会两制一课”“两清单一规范三落实”等制度，支部工作手册记录规范、智慧团建系统录入准确。配有团建指导员，指导、协助团支书开展工作。认真开展“双述双评”工作，支部团员对支委会的认可度、满意度高。“班团一体化”实施效果明显，工作开展协同高效，密切联系、服务青年，打造青年身边的共青团。
（3）机制保障好。充分发挥党建带团建的政治优势，积极构建与同级党支部协同工作机制。团支部的工作运行机制健全，有符合支部实际的学习、活动、会议等制度，团支部的工作经费、资源、阵地保障有力，团务工作规范有序。
（4）作用发挥好。经常性开展紧扣青年特点、紧贴青年需求的思想性、技能型和娱乐性活动，做到年年有工作计划，月月能开展活动，团员个个能参与。积极落实“推优入党”制度。在志愿服务、社会实践、创新创业等领域涌现出一批工作典型、团干部典型和团员典型。党组织或上级团组织对团（总）支部工作评价高。
（5）联系服务好。积极向党组织和有关方面反映、推动解决团员青年利益诉求。围绕团员青年在学习工作生活中的现实需求开展服务，围绕成长发展、志愿服务、济困助学、就业创业、岗位建功、实践教育等形成稳定的社会功能，团员青年参与度和认同度高、获得感强。
——团支部（团总支）成立满半年，团支部及所属团员、团干部的基本信息均已准确录入“智慧团建”系统。
——每年进行一次团员教育评议工作，所有团员均应为“合格”等次以上。非新生团支部“对标定级”评定等次为“五星级”。
——支部团员普遍参与“青年大学习”，按照要求积极开展“信仰公开课”。
——每学期集中开展2次以上主题团日活动；围绕思想引领、科研创新、创业实践、志愿服务、文体艺术等领域，形成至少1项经常性品牌特色工作。
1.优秀团员、优秀团干部：团员、团干自主申报参评，各团支部需要通过支部大会民主推选（可以公布参评团员专业成绩排名、青年大学习学习记录、团员评议等级及先进事迹简介等方式介绍参评团员，最后由支部全体团员进行无记名投票）。团支部根据分配名额（见附件1）及支部大会投票情况确定人选，将名单汇总，并把他们的《优秀团员申报表》或者《优秀团干部申报表》（附件3）汇总，于4月4日前发至学院团委邮箱。
每个支部至少选出1名优秀团干部，当其申报人数超过分配名额时，将由学院根据团干履职情况综合考评选出。
员工组织参照上述办法执行。
3.百佳青年员工、十大杰出青年员工：团员自主申报参评，请符合要求且有意向者填写《百佳青年员工申报表》（附件4）及2022五四评优申报信息汇总表（附件7），并于4月4日前发至学院团委邮箱。学院将于4月组织开展由学院领导、专业教师、班主任等各方面代表参加的答辩评审会暨青春故事分享会，积极选树在思想引领、团学工作、科技创新、实践育人、文体活动等各方面的南航好青年典型，最终评选出2名百佳青年，并在学院团学新媒体平台展示推荐人选的先进事迹。答辩时间地点另行通知。
公司会推荐1名员工或集体参加十大杰出青年员工（集体）学校评比（通知另行发布），申报者于4月9日前向学院团委提交《十大杰出青年员工申报表（个人）》《十大杰出青年员工申报表（集体）》（附件5）及2022五四评优申报信息汇总表（附件7）。其中，申报杰出青年的员工必须当选“百佳青年员工”。
4.五四红旗团（总）支部及创建单位：符合条件的团（总）支部及创建单位自主申报参评，填写《五四红旗团支部申报表》《五四红旗团支部创建单位申报表》（附件6）及2022五四评优申报信息汇总表（附件7），并于4月4日前发送至学院团委邮箱。
以上各类奖项评选结果会于4月上旬公示。
共青团开云官方网站开云Kaiyun委员会
2023年3月31日
