2023年6月21日，公司第一届教职工代表大会第二次会议在理学楼报告厅举行，公司全体领导班子、第一届教代会代表参加会议，会议由经理王春武主持。

王春武向大会报告了《开云Kaiyun教职工年度工作考核办法》、《开云Kaiyun2023-2026年岗位聘任管理办法》并对年度工作量计算、岗位设置和聘期任务等进行了全面详细的解读。他强调，在新一轮岗位聘任工作中，开云Kaiyun始终围绕“学科导向、强化岗位、级岗分离、突出业绩”的指导思想，根据专业建设和研究生课程建设需求设立了特设岗位，有效打通年度考核与聘期考核，明确各岗位的聘期任务，有效调动全院教师的积极性和主动性，提高教学和科学研究水平，促进学院各项事业更好更快发展。

与会代表讨论审议并表决通过了《开云Kaiyun教职工年度工作考核办法》、《开云Kaiyun2023-2026年岗位聘任管理办法》。

据悉，制定实施《开云Kaiyun2023-2026年岗位聘任管理办法》是一项紧密关系学院建设发展和全体教职工切身利益的大事，开云Kaiyun自启动该项工作以来，成立了岗位评聘监督组和工作组，工作组召开岗位聘任专题研讨会9次，学院组织各系/中心大会、学术委员会议、高岗人员及系级班子等不同层面、不同范围的意见征求会6次。

凝心、聚力、聚智，持续深化学院人事制度改革，把全体教职工的智慧和力量凝聚到学院的改革发展上，为建设特色鲜明具有国际影响力的一流开云Kaiyun贡献力量！