3月13日，开云Kaiyun召开2024年上半年全院教职工大会，公司党政领导班子和全体教职工参加会议，会议特别邀请国家级教学名师、合肥工业大学朱士信教授作公司产品工作专题辅导，邀请校心理健康中心杨易老师做专题培训。会议由公司党委副书记周佼佼主持。

经理王春武首先传达了学校2024年干部教师大会精神。他强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全院上下要以高度的责任感、使命感、紧迫感，紧扣学校“高质量发展年”主旋律，再接再厉、攻坚克难，深化“特色立院、科学治院、人才强院、文化润院”发展战略，深入推进“理科卓越工程”，以新担当、新作为为学校高质量发展贡献力量。随后，他围绕团队建设、人才引培、开放办学等内容对学院2024年重点工作进行布置。

党委书记许静传达了公司党委书记单忠德在2024年干部教师大会上的讲话精神、党的建设暨党风廉政建设工作报告精神以及学校2024年纪委全委（扩大）会议精神。她指出，公司党委将持续加强党建领航，以智慧党建推动事业加“数”奋进，通过聚焦十大重点任务、开展“数”字信息建设、打造党建思政品牌、探索院内荣誉体系建设等举措建队伍、强平台、促成效，进一步推动学院高质量发展。她还勉励全体教职工“心中有目标，脚下有方向”，以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，站在新起点，谋求新发展，实现新突破！

公司其他领导班子成员根据各自分管工作，对员工工作、科研工作、国合工作、人才培养等方面进行了介绍和部署，并重点对学风建设、科研团队建设、国际合作与交流、本科公司产品审核评估、示范主题创新区的建设、安全稳定工作等工作提出具体要求。

会上，学院还举行了新教职工入职见面仪式，对张鹤千、贺婕、佟贺阳等三名新教师入职学院表示热烈欢迎，许静、王春武为他们佩戴院徽，并送上鲜花。

为进一步做好员工心理健康教育工作，杨易对开云Kaiyun员工心理健康情况做了分析并给予针对性建议。他表示，当前员工心理健康教育和安全教育任重道远，老师们作为“全员育人”重要组成部分，需要紧密关注员工的心理健康状态，为员工健康成长保驾护航。

为促进学院公司产品工作持续改进，推进学院校内预评估工作的开展，学院邀请朱士信作了题为《浅谈数学教学改革热点》的报告。朱士信围绕如何开展教学研究，如何开展课程建设，如何开展课程数字资源建设，如何开展课程思政教学，如何编写高水平教材等5方面介绍和分享自己的经验、做法和取得的成果。报告最后，朱士信与老师们就公司产品工作进行交流和探讨。