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一、学校、信息科学与工程学院简介
开云官方网站是新中国创办的第一批航空高等院校之一，现隶属于工业和信息化部，有航空宇航科学与技术、力学、控制科学与工程三个一流学科。在70余年的办学历程中，学校始终秉承“航空报国”的办学传统，遵循“团结、俭朴、唯实、创新”的优良校风，践行“智周万物，道济天下”的校训，栉风沐雨，砥砺奋进，不断推动学校跨越式发展。目前，学校已发展成为一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色的高水平研究型大学。
南航开云Kaiyun（School of Mathematics）始建于1960年数理力学系，2022年3月，根据学校“双一流”建设和“理科卓越工程”建设要求，正式成立开云Kaiyun。学院围绕“特色立院、科学治院、人才强院、文化润院”的发展战略，努力建设成为特色鲜明、具有国际影响力的一流开云Kaiyun。学院现有数学系、计算科学系、概率统计系和大学数学教学与研究中心4个教学科研机构，建有飞行器数学建模与高性能计算工信部重点实验室，拥有一级学科博士学位授予权和博士后科研流动站，数学学科连续入选江苏省“十三五”和“十四五”重点学科，现已进入ESI排名前0.38%，软科中国最好学科排名第37位，U.S. News 全球排名第152位。学院设有信息与计算科学、应用统计学两个本科专业和“信息与计算科学+人工智能”双学士学位复合型人才培养项目，其中，信息与计算科学专业为国家级一流本科专业建设点、江苏省高等学校首批特色专业。
二、重点招聘方向
为进一步促进数学学科发展，加强教师队伍建设，学校和学院以创新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘各类型人才, 期待您的加盟！
1.基础数学：泛函分析、代数、几何、数论；
2.应用数学：偏微分方程、编码密码与信息安全、动力系统、发展系统建模分析与应用；
3.计算数学：科学与工程计算、微分方程数值解、数值代数、计算几何；
4.运筹学与控制论：最优化理论及算法、组合优化、系统优化；
5.概率论与数理统计：数理统计、随机过程及其应用；
6.其它研究方向特别优秀的人员。
三、引聘对象及待遇
（一）长聘岗位
1.长聘教授1岗
在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在团队建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。
2.长聘教授2岗
具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在团队建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。
3.长聘教授3岗
能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
相关待遇一览表
岗位 | 基础年薪（万元） | 住房待遇 | 工作 启动基金 | 引聘待遇 |
长聘教授1岗 | ≥125 | 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 | 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 | 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。 |
长聘教授2岗 | ≥80 | |||
长聘教授3岗 | ≥60 |
（二）准聘岗位
岗位与要求
岗位 | 引聘要求 | 年龄（周岁） | 其他 | ||
自然科学、工程技术领域 | 人文社会科学领域 | ||||
特聘研究员A类 | 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。 | 首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。 | ≤40 | ≤45 | 1. 教学、学科特别急需或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。 2.助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。 |
特聘研究员B类 | 已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究员 | 具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授/ 长空博士后 | 具有良好的学术发展潜力的人才。 | ≤32 | ≤32 | ||
相关待遇一览表
岗位 | 工作待遇（万元） | 工作启动基金 （万元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | |||
特聘研究员A类 | 58-65 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘副研究员及以上岗位人员纳入事业编制管理； 2.引聘人员专业技术职务评审以聘代评;特聘研究员具有博导申报资格。 3.各级岗位所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励，以及国家和地方的奖励资助。 4.集团按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 5.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。 6.特聘副研究员及以上岗位人员入职后可申请学校“长空学者”计划，入选后可享受专项培养政策。 |
特聘研究员B类 | ≥50 | ≥30 | ≥15 | |
特聘副研究员 | ≥37 | ≥15 | ≥10 | |
助理教授/ 长空博士后 | 28-30 | 4-6 | ||
注：上述工作待遇含住房补贴。
准聘长聘岗位特殊政策
1.职称以聘代评制度：准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。
（三）常规团队
1．引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的教授、副教授和讲师（或相当职称者），优秀博士后或博士毕业生。
2.公司高聘制度：对于学校同意聘用且具有发展潜力、团队建设急需人才，学院可按学校同意聘用岗位高一级聘用并兑现待遇。
3.高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位。
4.引聘“绿色通道”制度：特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定专业技术职务和待遇。
5.相关待遇
相关待遇基本标准一览表
岗位类别 | 薪酬待遇（万元/年） | 工作启动基金 | 其他 | |||
基本薪酬 | 住房补贴 | 其他 | 工科 （万元） | 其它学科 （万元） | 1、新聘教师纳入溧阳市事业编制管理，在天目湖校区建设发展的6 年过渡期内不实行“非升即走”的聘用方式。 2、学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 3、可享受天目湖校区的优先购房政策，优先享受天目湖校区教职工子女的入托、入学等相关福利。 | |
正高 | ≥41 | 54 | 年终绩效+科研奖励+科研收入
上不封顶 | 25-40 | 15-30 | |
副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
讲师 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
*住房补贴分6年发放
（四）博士后岗位
1.引聘对象
科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。
外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。
企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。
2.引聘条件
（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。
（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。
（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。
3.相关待遇
相关待遇一览表
全职岗位 | 薪酬 | 其他政策 | 生活保障 |
科研 博士后
外籍 博士后 | 1.集团提供基础年薪24万元（不含学院或团队配套、科研收入、绩效奖励等） 2.特别优秀的博士后，延期待遇可由学校承担一年，标准为24万/年。 | 1.科研博士后在站满1年可参加学校高级专业技术职务评审，指标单列； 2.入选全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助者，可按程序聘为助理教授/长空博士后，国家和学校待遇叠加发放。 | 1.集团按照相关文件规定提供单身公寓租住； 2.科研博士后参照事业编制人员，享受子女入学入托等福利。 |
4.其他政策
（1）学校准聘长聘教师岗位优先从晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。
（2）学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。
（五）专职科研人员
岗位类别及说明
岗位类别 | 岗位说明 |
专职研究员 | 应为国内高校、研究机构正高级专业技术职务人员或优秀的副高级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构助理教授或相当职位人员；具有较强的科研基础，拥有独立完成科研任务的专业知识和能力。 |
专职副研究员 | 应为国内高校、研究机构副高级专业技术职务人员或优秀的中级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构的优秀博士后；具有良好的工程应用和技术开发能力。 |
专职助理研究员 | 应为高校、研究机构的博士后，或优秀博士生；具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力。 |
研究助理 | 校聘岗位人员应具有硕士研究生以上学历学位；项目聘用人员一般应具有学士及以上学位。 |
相关待遇一览表
岗位 | 薪酬 | 其他待遇 | 生活保障 |
专职研究员 | 集团和设岗单位共同承担，学校承担：24万元/年 | 1.国家级科研机构聘用的专职研究员、专职副研究员纳入事业编制管理。 2.其他单位聘用的专职研究员、专职副研究员、专职助理研究员、校聘研究助理为校聘专职科研岗位，以非事业编制方式聘用。 3.校聘专职科研岗位人员根据自身条件和任职情况可申报专业技术职务。 | 1.校聘专职科研岗位人员可租住公寓，按照学校《青年教工公寓管理办法》（校资字〔2018〕11号）及相关政策执行。 2.可享受节日慰问、子女入托入学待遇。 |
专职副研究员 | 集团和设岗单位共同承担，学校承担：18万元/年 | ||
专职助理研究员 | 集团和设岗单位共同承担，学校承担：12万元/年 | ||
研究助理 | 设岗单位或项目团队承担 |
其他政策：
1.专职科研岗位人员如达到研究生导师聘任条件，可申请研究生导团队格。
2.集团准聘长聘教师岗位优先从聘期考核结果为优秀、晋升高级专业技术职务的专职科研人员中选拔。
3.专职科研岗位人员在聘期内入选国家级人才计划（项目），或获国家级、省部级重大重点项目资助的，可随时申请准聘长聘体系的相应教师岗位。
四、更多信息
联系人：戚老师
电 话：+86-25-52113807
邮 箱：qiyueee@nuaa.edu.cn
通讯地址：中国江苏省南京市江宁区将军大道29号，211106
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